Il s’agirait, pour ceux d’entre nous qui se voient mal représentés pour cinq ans par l’équipe qui vient d’être mise en place et qui n’acceptent pas le fait accompli, de manifester leur opposition :
- aux moyens qui ont présidé à l’élection du nouveau Doyen (aucune concertation, aucun programme...)
- et aux conséquences que cette élection entraînera nécessairement pour notre Faculté.
Il est vain d’espérer dans les élections de novembre qui verront l’élection d’un nouveau Conseil.
En effet, dans la cohabitation qui s’installerait (dans l’hypothèse optimiste où ceux qui souhaitent le changement réussiraient à obtenir une majorité) l’action du Doyen, au carrefour d’informations dont il est souvent le seul ou le premier à disposer, pourra difficilement être neutralisée, quelle que soit la composition du nouveau Conseil.
Les intérêts de ceux qui viennent d’élire la nouvelle équipe décanale seront donc beaucoup mieux et beaucoup plus efficacement représentés que les nôtres. Tant par la position stratégique de l’équipe décanale que par le temps d’occupation des locaux administratifs de ces collègues - dont cela semble être la principale activité - alors que nous investissons dans la recherche et dans la préparation des cours la part majeure de notre temps et de nos énergies.
Aucune solution ne pouvant venir de l’intérieur, ne pas accepter le fait accompli peut consister à manifester publiquement, en faisant savoir que des enseignants de la Faculté des Lettres, eux aussi pourvu d’un mandat (Directeurs de dpt, de labo, etc.) et donc davantage représentatifs qu’une simple liste d’enseignants protestataires, ne travailleront pas avec la nouvelle équipe décanale :
- le refus d’un certain nombre d’entre nous de cautionner une équipe sans légitimité scientifique,
- et la volonté de constituer pour le futur des équipes cohérentes et représentatives.
B. C.
Département d'Ethnologie
Éléments d'Ethnographie Réunionnaise
Créolité 